オムロンの簡単な検査っぽいものを受けてみたんですが
送信した瞬間、「あなたはこんな人物のようです」っていう
フィードバックが返信されてきました。
以下ちょっと長いです。
SKAD 様
オムロン株式会社 リクルーティングセンターこの度は、当社へエントリーいただき有難うございました。
エントリー時にご回答いただいた内容から、あなた自身が認識している「自分像」の
特徴についてフィードバックさせていただきます。
ご自身の持ち味を理解し、今後の就職活動に役立てていただく材料となれば幸いです。
※この結果は、あなたの好む行動スタイルを表しているものです。
なお、結果に関するメールでのお問い合わせはご遠慮いただきますようお願いします。
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役割タイプ ~グループの中でのあなたのタイプを表しています~
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・几帳面で細かいところまで気を配る傾向があるようです。
周囲の人に具体的な指示を与え、管理することができるでしょう。
他の人が作った戦略や計画を管理し、実行するときに能力を発揮しやすいタイプだと
思われます。
・自分で新しいコンセプトを考案するよりも、事実を適切に評価し
冷静に考えるタイプのようです。
物事を洞察し、客観的にものを見ようとします。チームとは少し距離を置くかのような
そっけない態度をとる場合もあるかもしれませんが、メンバーとしては特に違和感なく
溶け込むでしょう。
・どんな手段を使ってでも目的を果たすということにはあまり興味がないようです。
自分を強く主張せず、何事も落ち着いてマイペースにやっていこうとする傾向があるでしょう。
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コミュニケーションスタイル ~コミュニケーション場面でのあなたの特徴を表しています~
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・知性で説得をしていくタイプです。相手のニーズを分析し、複雑で高度な解決策を
提案して、論理的に説得することができるでしょう。
適切な概念を武器に相手に影響力を行使しようする傾向があります。
ただし、相手に理屈っぽいと思われる場合もあるかもしれません。
・アフターケアのようなフォローアップが得意なタイプでしょう。
直接、決定的な話を相手にぶつけて影響力を行使しようとするよりは
裏方にまわって計画をしっかりさせようとするようです。
新しい相手を見つけるよりは、従来のの関係を維持することに意欲を持つ傾向が
あるかもしれません。
・相手の価値観やスタイルに自分を合わせるようなことが苦手であると思われます。
頑固で、柔軟さに欠けてしまいがちな面もあるかもしれません。
自分の意見を強く打ち出し、独自のスタイルを貫いていく傾向があるでしょう。
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あなたがストレスに感じやすい要因
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・企業文化が急激に変化したり、仕事の仕方そのものが大きく変わるような
状態に置かれると、ストレスを感じるようです。
新しい仕事が突然入ったり、あいまいで予測できない状況に置かれるのは
苦手なようです。
・知的な刺激が十分でなかったり、内容が単純で論理性が求められない
仕事に対してストレスを感じるようです。
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あなたが得意なストレス対処法 ~ストレスにつながるような場面では
これを強みに乗り越えてください!!~
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・自分の感情や行動を抑えることができ、表に出しません。
不当な非難を浴びることがあっても、冷静に自分を保ち、取り乱さずにいられるようです。
・よく問題を見極め、問題そのものを解決する案を工夫することにより
打開していくタイプです。
一歩進んだ考えを編み出したり、過去の経験を思い描きながら解決策を
考え出すことができます。
またその解決案を実行するために少しずつ努力をします。
いやぁ…
自己分析とか全くやってなかったんで助かりました。
自動返信だし、案外誰にでも当てはまるような事言ってるだけかも知れませんがw
俺の事知ってる人どうかなこれ?w